공사현장은 인테리어를 하는 사람들의 사무실이다. 그곳에서도 좋은 실적을 내기위한 노력을 한다.현장에서 소장은 회사의 대표와 같이 현장의 대표다. 현장소장은 좋은 성과를 내기 위해 좋은 환경을 계획한다. 아무것도 없는 현장에서 벽과 천장, 바닥에 마감을 생각하여 공사 구획을 나누고 이동로를 만든다.공정 별로 작업 공간을 나눠 서로 방해되지 않도록 한다. 이동 동선은 최대한 짧게 하고 사용될 연장은 가까이에 둔다. 위험해 보이는 곳을 안전하게 조치하고 조금이라도 화재가 발생할 가능성이 있는 곳엔 소화기를 비치한다.어두운 곳은 밝게, 직
저출산 시대에 들어서면서 가족의 역할은 크게 변화하고 있다. 그동안 전통적으로 가족은 부모와 자녀로 이루어진 집단으로 여겨졌지만, 이제는 더 다양한 형태의 가족들이 등장하고 있다. 따라서, 가족의 역할은 이전과는 다르게 새로운 의미를 찾아야 할 때다. 이러한 가족의 변화에 맞춰 복지 정책도 적극적으로 바뀌고 있다. 국가 및 지방정부에서는 저출산 문제를 해결하기 위해 다양한 혜택과 지원을 제공하고 있다. 예를 들어, 출산 전후휴가나 육아휴직, 저소득층 가족 지원 등의 복지 정책이 시행되고 있다.또한, 가족의 역할 중 하나인 육아 역시
요즘의 경쟁 환경에서는, 각자의 경력과 업무 역량에 대한 인식과 경험은 매우 중요하다.이러한 이유로, 퍼스널 브랜딩은 현대인의 직업 생활에서 매우 중요한 요소로 대두되고 있다. 이번 글에서는, 직장인을 위한 퍼스널 브랜딩에 대해 살펴본다. 우선, 퍼스널 브랜딩은 자신의 인적 자원과 경력 역량을 브랜드화하는 것으로 이는 자신의 경력, 스킬, 경험, 열정 등을 적극적으로 활용하여, 자신을 유일하고 뛰어난 직원으로서 표현하고, 경쟁력을 강화하는 것을 의미한다. 직장인의 퍼스널 브랜딩을 구성하는 방법은 다양하다. 가장 중요한 것은 자신의
역삼동 작은 건물 5층, 텅 빈 공간에 홀로 서 있다. 벽을 따라 줄자로 거리를 잰다. 기둥과 보, 좌측과 우측, 위와 아래의 치수를 확인하고 설비의 오수와 배수 위치, 전기의 분전함을 파악한다. 실측한 모든 내용을 준비된 종이에 그리고 혹시 모를 상황에 대비해 사진을 찍어둔다. 사무실로 가는 내내 머릿속은 텅 빈 공간으로 가득하다. 현장을 나오는 순간부터 디자인은 시작된다. 사무실로 들어오니 날이 저물었다. CAD로 실측한 것을 정리하고 퇴근길에 나섰다. 퇴근 시간이 한참 지난 지하철 안은 한산하다. 머릿속엔 오늘 그린 도면에 무
태양이 뜨거운 8월, 도로변 어느 한 상가에 공사 중이라는 팻말이 붙어 있다. 유리로 된 출입문이 있고 그 뒤로 천막이 길게 늘어져 있다. 출입문을 열고 천막 안으로 들어가니 열기와 먼지로 숨이 막힌다. 기계 소리의 굉음은 이맛살을 찌푸리게 한다. 대낮이지만 안은 컴컴하다. 어두운 공간에는 긴 전선을 따라 조명들이 대롱대롱 매달려 있다.안에서 사람들이 분주하게 움직인다. 30 평 남짓한 공간에서 스무 명 정도의 사람들이 삼삼오오 무리를 지어 있다. 무리마다 복장이 비슷하고 같은 기계음을 낸다. 허리에 망치를 찬 사람들은 2인 1조가
다말은 포기할 수밖에 없는 절망적 상황에서도 결코 우물쭈물 하거나 머뭇거리지 않는 용기와 결단을 보여 주었다. 집을 사기 위해 백 여채의 집을 보고도 마땅한 집을 고르지 못해 우물쭈물 하다가 결국 집 사기를 포기하는 비겁한 용기(?)와는 달리 그녀는 집념과 열정으로 가득 찬 여인이었다. 그녀는 누군가 즐겨썼던 말인 “대도무문”을 외치며 정면돌파를 시도하였다. 대도무문을 영어로 옮기면 프리웨이에는 톨게이트가 없다(There is no toll gate in freeway) 라고 우기는 사람들이 있다. 아무튼 마음이 괴롭다고 머리카락
두 번씩이나 과부 신세가 되는 인생의 참담함을 겪고 위로를 받기는 커녕 식당에서 꼴 보기 싫은 종업원 해고시키듯 잔뜩 찌푸린 얼굴로 눈길 한번 마주치지 않고 쫓아내 친정 집으로 돌아온 비운의 여인 다말의 심정은 어떠했을까? 남들은 시집가서 애 낳고 잘들 사는데 왜 나에게 이런 일이 일어날까요? 하나님, 그 많은 사람들 중에서 왜 하필이면 저냐구요? 나도 남들처럼 평범하고 행복하게 살 권리가 있잖아요? 하나님이 정말 살아 계시다면 제발 좀 저를 괴롭히지 마세요!성경에 나오는 욥과 룻처럼 시간이 갈수록 절망과 좌절이 깊어지고 고난의 연
창38장에서 유다는 가나안 여인과의 사이에 세 아들을 두었다. 유다는 장남인 엘을 위해 다말(Tamar)이라는 여인을 그의 아내로 받아들인다 다말은 야자 나무(Palm tree)라는 뜻이다. 7절에 엘이 여호와 목전에 악하므로 여호와께서 죽이셨다고 기록한다. 장남인 엘이 하나님 앞에 어떤 죄를 범했는지 구체적인 언급이 없어 정확히 알 수 없으나 본문은 결혼과 관련된 범죄임을 암시한다. 유대전승에 따르면 그는 무자식 상팔자라는 굳은 신념(?)으로 자식 갖기를 거부했다고 한다. 장남인 엘이 죽자 유다는 둘째 아들인 오난이 다말을 아내로
12절에 아버지 야곱은 요셉을 불러 형들이 잘 있는지 보고 오라고 심부름을 보낸다. 히브리어 원어로는 형제들의 샬롬(평화)을 확인하고 오라는 명령이다. 그들이 양 떼를 몰고 멀리 나가 있으니 평안히 잘 있는지, 어려움을 겪고 있는 것은 아닌지 마음이 놓이지 않았기 때문이다. 그러나 형제들 간의 샬롬은 없었다. 그들의 샬롬을 확인하기 위해 세겜 땅에 간 요셉은 시기와 질투 그리고 미움과 증오로 얼룩진 형제들에게 어려움을 겪게 된다.요셉은 헤브론에서 50마일 떨어진 세겜으로 간다. 이는 5일동안 걸어서 갈 수 있는 거리이다. 세겜은 창
정호영 보건복지부 장관 후보자가 “윤석열 정부의 성공을 위하고 여야 협치를 위한 한 알의 밀알이 되고자 보건복지부 장관 후보직을 사퇴하고자 한다”고 입장문을 내고 후보자 지명 43일 만에 지난 23일 사퇴했다.22일 까지만 해도 정 후보자의 거취 문제에 대해 “시간이 조금 더 필요한 것 같다”고 말했었던 상황이었지만, 권성동 원내대표는“임명 반대 의견이 많다”고 말하면 입장을 달리했었다.정호영 후보는 경북대병원 원장직에 있을 때 자녀 두명이 경북대 의대에 편입한 사실이 드러나며 논란을 일으켰다. 정 후보는 부정을 저지르지 않았다고